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CONSELHOS DE GESTÃO
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Pergunta:
"O alto turnover em minha empresa eleva os custos e provoca a perda de conhecimento e a velocidade do desenvolvimento. Como combater esse problema?" (anônimo)
 

Resposta Brief

Como sugestão inicial, mude o conceito para Retenção, ao invés de Turnover. O conceito de Retenção não se limita simplesmente a ser o contrário de Turnover, como no Yin Yang asiático. Nem mesmo aritmeticamente. O conceito de Retenção é mais nobre e inteligente, e foca em reter o conhecimento...(veja matéria completa)